4S店工作人员把车开出去撞死人后，以下错误操作可能加重责任或导致损失扩大：
1. 擅自销毁或篡改证据：如删除工作人员的工作任务记录、破坏事故现场监控等，会导致责任认定缺乏依据，可能被推定承担全部责任，同时可能面临行政处罚。
2. 拒绝配合事故调查：若4S店或工作人员拒绝向交警、保险公司提供事故相关信息，会影响事故责任认定进度，还可能被认定为存在过错，加重赔偿责任。
3. 盲目承诺高额赔偿：在未明确责任归属前，轻易向受害方承诺超出法定标准的赔偿，可能导致4S店或工作人员承担不必要的经济损失。
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针对4S店工作人员开出去撞死人的责任问题，我们可依据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定进行分析。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条（2010年7月1日起施行）：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
若4S店工作人员开出去撞死人的行为属于“执行工作任务”（如试驾服务、车辆调运等），则符合该法条适用条件，4S店需作为用人单位承担侵权责任；若工作人员是擅自开出去办私事，因行为与工作任务无关，不符合法条中“执行工作任务”的核心要件，此时4S店无需承担责任，由工作人员个人承担。
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4S店工作人员把车开出去撞死人的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 工作人员存在故意或重大过失：若工作人员是故意开车撞人，或因酒后驾驶、超速行驶等重大过失导致事故，4S店在承担赔偿责任后，可向工作人员追偿。例如，4S店工作人员酒后开客户车撞死人，4S店赔偿后向该工作人员追偿了50%的赔偿款。
2. 受害方自身存在过错：若受害方闯红灯、横穿马路等，根据《侵权责任法》第二十六条，可减轻4S店或工作人员的责任。例如，受害方闯红灯被4S店试驾车辆撞死，法院判决4S店承担70%的责任。
3. 车辆存在质量问题：若事故是因车辆制动系统故障等质量问题导致，4S店可能需与车辆生产商承担连带责任。例如，4S店工作人员开新车送客户时，因刹车失灵撞死人，法院判决4S店与生产商共同赔偿。
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4S店工作人员把车开出去撞死人可能面临以下法律风险：
1. 高额赔偿风险：若4S店需承担责任，可能需赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用，以2023年全国城镇居民人均可支配收入计算，仅一次性死亡赔偿金就可能超过百万，会对4S店的财务状况造成重大影响。例如，某4S店工作人员试驾时撞死人，法院判决4S店赔偿受害方120余万元。
2. 声誉受损风险：此类事故若被媒体报道，会降低消费者对4S店的信任度，影响店铺的客流量和经营业绩。例如，某4S店因工作人员私自开车撞死人，导致当月进店量下降30%。

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