针对您工龄8年患糖尿病想离职拿补偿的问题，核心是看离职原因是否符合法定补偿条件。

以下分情况说明：
1. 若您因糖尿病医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提出解除劳动合同：此时您可获得经济补偿，补偿标准为每满1年支付1个月工资（8年即8个月工资），同时可能获得不低于6个月工资的医疗补助费（重症加付50%）。
2. 若单位存在未缴纳社保、拖欠工资等违法行为，您以此为由主动辞职：您有权主张经济补偿，计算方式同上。
3. 若您单纯因个人原因主动辞职：通常无法获得经济补偿。
针对您工龄8年患糖尿病想离职拿补偿的问题，核心是看离职原因是否符合法定补偿条件。

以下分情况说明：
1. 若您因糖尿病医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提出解除劳动合同：此时您可获得经济补偿，补偿标准为每满1年支付1个月工资（8年即8个月工资），同时可能获得不低于6个月工资的医疗补助费（重症加付50%）。
2. 若单位存在未缴纳社保、拖欠工资等违法行为，您以此为由主动辞职：您有权主张经济补偿，计算方式同上。
3. 若您单纯因个人原因主动辞职：通常无法获得经济补偿。

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