中国个人所得税工资薪金所得的起征点为每月5000元。若月收入低于5000元，无需缴纳个税，此为税法规定的免征额；若超过5000元，需就超额部分按适用税率计算纳税。
具体而言：
1. 月收入低于5000元：无需缴纳个税，属于税法规定的免征额。
2. 月收入超过5000元：超额部分需按适用税率缴纳个税，税率根据应纳税所得额确定。
3. 有专项附加扣除（如子女教育、赡养老人、住房贷款利息等）：可减少应纳税所得额，降低税负。
4. 年终奖等一次性收入：可能适用不同计税方式，需结合全年综合所得计算。
5. 非居民个人：仅适用每月5000元起征点，不享受专项附加扣除。
6. 年度总收入不超过6万元：年度汇算清缴时可能无需补缴税款。
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处理个人所得税问题时，以下特殊情况可能影响最终结果：
1. 存在境外收入：若个人在境外取得收入且已在境外缴税，可申请抵免，但需提供完税证明等材料，否则可能被重复征税。
2. 收入来源复杂：如同时拥有工资薪金、劳务报酬、稿酬、股权激励等多种收入，不同收入适用不同计税方式，需分别计算并合并申报，处理不当易引发税务风险。
3. 享受税收协定待遇：外籍人员若其所在国家与中国签订税收协定，可能享受免税或减税待遇，但需提供相关证明材料，否则无法适用。
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个人所得税申报不当可能带来以下法律风险：
1. 税务机关追缴税款及滞纳金：例如，某纳税人年度收入超过6万元但未进行年度汇算，税务机关核查发现少缴税款后，可能要求补缴税款并加收滞纳金。
2. 信用记录受损：如某企业高管因未申报境外收入被税务机关查处，除补税外，还可能被列入失信名单，影响贷款、出行等日常事务。
3. 行政处罚或刑事责任：例如，某自由职业者通过虚假申报扣除项逃避税款，被税务机关查实后，除补税外还可能面临罚款，严重者甚至可能被追究刑事责任。
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根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，个人所得税起征点为每月5000元。
依据《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修订版）第六条第二款：“非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。”这表明，非居民个人每月工资薪金收入在扣除5000元后，剩余部分才需按适用税率缴纳个税。
对于居民个人，第六条第一款规定：“居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。”换算为月均即为5000元，因此居民个人月收入不超过5000元时，无需缴纳个税。
综上，无论是居民还是非居民个人，其工资薪金所得的起征点均为每月5000元，不同之处在于居民个人还可享受专项附加扣除，进一步降低应纳税所得额。

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