工伤十级公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，公司应支付医疗费、补助金等。不及时处理，员工权益受损，可能影响其生活与康复。
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工伤十级常见处理方式为协商或诉讼。若公司配合，可选择协商；若公司拒绝赔偿，则应通过法律途径诉讼，以维护自身权益。
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工伤十级需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法规赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿。

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