针对学校提前收假是否可以举报的问题，可依据《中华人民共和国教育法》和《学校卫生工作条例》等法律法规进行分析。

《中华人民共和国教育法》第二十九条规定：“学校及其他教育机构应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；……” 若学校提前收假未遵守教育部门关于假期安排的规定，属于未履行“遵守法律、法规”的义务。

此外，《学校卫生工作条例》第五条规定：“学校应当合理安排学生的学习时间。学生每日学习时间（包括自习），小学不超过六小时，中学不超过八小时，大学不超过十小时。” 若学校提前收假导致学生学习时间超标，也可能违反该条例。

因此，若学校提前收假违反上述法律法规，学生或家长有权向教育主管部门举报，要求学校纠正违规行为。
针对学校提前收假的问题，以下是几点实用的行动建议：

1. 保留证据：收集学校提前收假的通知、与学校沟通的记录（如微信聊天、邮件）、教育部门发布的假期安排文件等，确保证据的真实性和完整性，为后续举报或沟通提供支持。
2. 与学校沟通：先向班主任或学校教务处询问提前收假的原因，明确学校是否有合理依据，若对答复不满意，可进一步向学校领导反映诉求。
3. 向教育主管部门举报：若沟通无果，可整理证据后向当地教育局提交书面举报，说明学校提前收假的情况及违规依据，要求教育部门介入调查。
4. 关注后续处理：举报后及时跟进教育部门的处理结果，若对结果不满意，可向更高一级教育部门反映。

选择解决方案时，需重点考虑学校提前收假的原因是否合理、是否有相关批准文件，以及自身诉求的紧急程度。若您需要更具体的指导，欢迎进一步向律师咨询。

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