中介机构付了钱却一周内未安排工作，存在法律风险，具体如下： 1、中介可能以“市场行情变化”为由无限期拖延，若其一直不安排工作且不退费，你将面临工作机会错失、钱款难追回的风险。 2、即便后续安排了工作，若岗位与合同约定的性质、薪资等不符，你拒绝后中介又不重新安排或退费，也会产生违约风险。
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处理中介一周未安排工作的问题时，特殊情况可能影响结果： 1、若中介一周内曾推荐岗位，而你因自身原因（如嫌弃薪资、地点等）拒绝，此时中介未违约，你难以追责。 2、因不可抗力（如疫情致企业停工、招聘计划取消等）导致无法安排工作，中介可部分或全部免责，这符合法律规定。 3、若合同明确约定“付款后安排时间可依招聘情况顺延”且条款有效，那么中介一周未安排可能不构成违约。
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遇到中介一周未安排工作时，需避免以下错误操作： 1、忽视合同约定：不重视合同中安排工作时间的条款，会导致无法准确判断中介是否违约，因为合同是权利义务的重要依据。 2、不保留沟通证据：未保留聊天记录、通话录音等，纠纷时难以证明曾主张权利或中介有承诺，影响维权。 3、盲目相信口头承诺：仅依赖中介口头承诺而未写入合同，一旦未兑现，举证困难，难以通过法律途径维权。 若你已出现上述错误，或想了解更多正确处理方式，可咨询我为您提供解答。
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中介付钱后一周未安排工作是否合法，主要看中介服务合同的约定，具体分析如下： - 若合同明确约定付款后一周内安排工作，中介未做到则可能违约，行为不合法。 - 若合同未明确约定时限，需参照行业惯例：若行业惯例要求一周内安排，中介未做到则可能不当；若惯例安排时间不固定且长于一周，中介行为可能不违法。

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